مصاحبه شغلی کارآمد و بایدها و نبایدهای مربوط به آن

سلام من سمیه كریمی هستم و توی این مقاله می‌خوام با شما درباره مصاحبه شغلی job interview صحبت كنم.
اگه شما به دنبال شغل مناسب خودتون هستید حتما می‌دونین كه فرستادن رزومه‌ای جامع در كنار cover letter اولین مرحله برای درخواست شغل هست.
سیاوش عزیز قبلا در مقاله‌هایی مفصل براتون درباره چگونگی نوشتن یک رزومه استاندارد توضیح داده. که اگر هنوز موفق نشدید اون مقاله‌ها رو بخونین توصیه می‌کنم که حتما برید و مطالعه کنید.
اگه رزومه شما مورد توجه قرار بگیره از شما می‌خوان تا در روز و ساعتی معین برای مصاحبه شغلی برین.
برای داشتن یک مصاحبه شغلی موفق بایدها و نبایدهای زیادی وجود داره كه من توی این مقاله به اون‌ها می‌پردازم.

پنج فاكتور مهم در مصاحبه شغلی :

١-پوشش مناسب dressing
٢-وقت شناسی punctuality
٣-رفتار و برخورد behavior
٤-زبان بدن body language
٥-سوالات شما your insightful questions

١- پوشش مناسب:

لباس و پوشش خودتون رو مطابق با شركتی كه برای مصاحبه می‌رین انتخاب كنید. ترجیحا نه زیاد رسمی و نه زیاد راحت بپوشین، اگرچه خوش پوش و رسمی بودن خیلی بهتر از بدلباس بودن یا بیش از حد اسپورت بودن هست.
دقت كنید كه لباس‌هاتون تمیز و اتو كشیده باشند و ترجیحا از عطری ملایم استفاده كنید.

٢-وقت شناسی:

زمان مصاحبه با شما هماهنگ شده و باید بدونین كه به هیچ وجه نباید دیر به مصاحبه برسید. توصیه می‌شه كمی زودتر از وقت مقرر و البته نه خیلی زودتر، به محل قرار برین. بیش از حد زود رسیدن هم ایده زیاد جالبی نیست. حدود یک ربع تا بیست دقیقه قبل از ساعت مقرر در محل مصاحبه حضور داشته باشین.

٣-رفتار و برخورد شما:

مودب باشید و تقریبا با تمامی افرادی كه مواجه می‌شین احوالپرسی گرم و صمیمانه داشته باشید. یادتون باشه كه اولین لحظات مصاحبه شغلی، حضور شما و رفتار شما می‌تونه در نتیجه مصاحبه خیلی موثر باشند.

٤-زبان بدن :

تقریبا همه ما درباره زبان بدن، اهمیت و تاثیر اون رو در رابطه‌ها می‌دونیم بنابراین مواظب زبان بدنتون باشین. جویدن آدامس، بازی كردن با خودكار و حتی قوز كردن می‌تونن فاكتورهای منفی در روز مصاحبه باشن. با اعتماد به نفس اما متواضع رفتار كنید. حواستون باشه كه داشتن اعتماد به نفس بیش از حد overconfidence، بیشتر از نداشتن اعتماد به نفس مخربه!
از body language مثبت استفاده كنید، تماس چشمی داشته باشین، لبخند بزنید و با حركت سر تایید كنید.

٥- سوالاتی كه می‌پرسین:

همیشه در پایان مصاحبه شغلی به شما فرصتی داده می‌شه كه سوالات خودتون و بپرسین. مواظب باشین چه سوالاتی می‌پرسین و ترجیحا تنها تعداد محدودی سوالاتی مهم و كلیدی بپرسین.
می‌تونین سوالاتی درباره پوزیشن آینده خودتون، مسئولیت‌ها و ماموریت‌ها بپرسین ولی درباره بعضی از اطلاعات مثل اطلاعات كلی اون شركت و زمینه فعالیت اون شركت، باید از قبل جستجو كنید و اطلاعات كافی داشته باشید.
درباره نتیجه مصاحبه صبور باشید و ترجیحا در روز مصاحبه از پرسیدن درباره نتیجه مصاحبه اجتناب كنید.
از مصاحبه كننده سوالات خصوصی و شخصی نپرسید.
در هر فرصت فقط یک سوال بپرسید.

چه سوالاتی از شما در مصاحبه شغلی پرسیده می‌شه؟!

در این قسمت از مقاله به ده تا از پرتكرارترین سوالات مصاحبه‌ شغلی می‌پردازیم.

1. Tell me about yourself.
١- خودتون رو معرفی كنید.

2. Why should we hire you?
٢- به چه دلایلی فكر می‌كنید كه ما باید شما رو استخدام كنیم و شخص مناسبی برای این پست هستید؟

3. What is your greatest strength؟
٣-بزرگ‌ترین نقطه قوت شما چیه؟

4. What is your greatest weakness؟
٤-بزرگ‌ترین نقطه ضعف شما چیه؟

5. Why do you want to leave (or have left) your current job؟
٥-چرا شغل قبلی خودتون رو ترک كردید؟

6. What are your salary expectations?
٦-حقوق مدنظرتون چقدره؟

7. Why do you want this job؟
٧- چرا این شغل رو انتخاب كردین؟

8. How do you handle stress and pressure؟
٨- چه جوری استرس و فشار عصبی و كاری رو مدیریت می‌كنین؟

9. Describe a difficult work situation or project and how you overcame it.
٩-یكی از موقعیت‌های سخت شغلی كه هندل كردین رو تعریف كنید و بگین كه چطور بر اون غلبه كردید؟

10. What are your goals for the future?
١٠-اهدافتون برای آینده‌تون چیه؟

[note style=”other” bg=”#a6d7f1″ border=”” bordercolor=”{{bordercolor}}” color=””]

جالبه بدونین كه بعضی از شركت‌های مهم و مطرح دنیا مثل گوگل از سوالاتی عجیب و تا حدودی سخت در مصاحبه‌های شغلیشون و برای انتخاب كاركنانشون استفاده می‌كنن كه در اصطلاح به این مصاحبه‌ها extreme interview و به این سوالات bizarre questions گفته می‌شه. هدف اصلی از پرسیدن این سوالات ارزیابی توانایی افراد در گرفتن تصمیمات درست در شرایط سخت و غیرقابل پیش بینی و نوع واكنش این افراد هست.
اولین كسی كه این مدل سوالات رو در مصاحبه شغلی لحاظ كرد استیوجابز بود.

[/note]

نمونه‌هایی از سوالات عجیب در مصاحبه‌های شغلی:

1. “If you were a pizza delivery man, how would you benefit from scissors؟”
١-اگه شما پیک یک پیتزا فروشی بودید، از یک قیچی چه استفاده مثبتی می‌تونستین بكنین؟!!

2. “If you could sing one song on American Idol, what would it be؟”
٢-اگه شما می‌تونستین در برنامه American Idol یک ترانه بخونید، چه ترانه‌ای می‌خوندین؟!!

3. “Are you more of a hunter or a gatherer؟”
٣-آیا شما تمایل به جمع كردن دارید یا شكار كردن؟!!

4. “If you were on an island and could only bring three things, what would you bring؟”
٤-اگه شما در یک جزیره بودید و فقط اجازه داشتید سه چیز با خودتون ببرین، چه چیزهایی می‌بردین؟!!

5. “If you were 80 years old, what would you tell your children?”
٥-اگه شما ٨٠ ساله بودید، چه نصیحتی به بچه هاتون می‌كردید؟!!

6. “You’re a new addition to the crayon box, what color would you be and why?”
٦-اگر شما یک رنگ جدید برای جعبه مداد شمعی بودید، چه رنگی بودید و چرا؟!!

7. “If there was a movie produced about your life, who would play you and why?”
٧-اگر یک فیلم درباره زندگی شما ساخته می‌شد، شما چه نقشی رو توی اون فیلم بازی می‌كردید؟!!

8. “What’s the color of money?”
٨- از نظر شما رنگ پول چه رنگیه؟!!

9. “What was the last gift you gave someone?”
٩- آخرین هدیه‌ای كه به كسی دادید، چی بوده؟!!

10. “What is the funniest thing that has happened to you recently؟”
١٠-خنده دارترین اتفاقی كه اخیرا برای شما افتاده چی بوده؟

در پايان اميدوارم اين مطلب براتون مفيد بوده باشه و منتظر مقاله‌های جديد باشيد.