اهمیت و تأثیر peer to peer observation

سلام من سمیه کریمی هستم و توی این مقاله قراره برای شما، مخصوصا همکارهای عزیزم، از اهمیت و تاثیر مشاهده، بررسی و نوت برداری از کلاس و روش تدریس همکار در آموزش زبان انگلیسی ( peer to peer observation ) صحبت کنم.

تعریف peer to peer observation

اگر بخوام یه تعریف خیلی ساده از peer to peer observation به شما بگم، اینه که همکار شما در نهایت بخشش و مهربونی تجربیات، دانش، و تکنیک‌هاش رو با شما به رایگان به اشتراک بذاره. تفاوت peer to peer observation با زمانی که مدرسین عزیز توسط سوپروایزر ابزرو می‌شن اینه که:

اولا شما توسط همکارتون ابزرو می‌شین.
ثانیا برای جلسه ابزرو، از قبل اون جلسه رو با شما هماهنگ می‌کنن و شما در جریان قرار می‌گیرین.

این روش یکی از موثرترین روش‌ها برای بهبود تدریس زبان انگلیسی هست. ابزرو شونده می‌تونه یکی از همکاران قدیمی یا همکاری که به تازگی به دپارتمان زبان اضافه شده باشه. نکته جالب و قابل توجه اینه که این پروسه برای هر دو طرف ابزرور و ابزرو شونده مفیده. بحث‌هایی که بین همکارها قبل و بعد از جلسه ابزرویشن ایجاد می‌شه، به هر دو طرف کمک می‌کنه تا با دقتی زیاد اون جلسه رو آنالیز کنن و در این‌باره تبادل نظر داشته باشن و در نتیجه باعث می‌شه تا پروسه تدریس، آموزش و یادگیری در اون دپارتمان و فضای آموزش ارتقا پیدا کنه.

مدارس، موسسات و دپارتمان‌های زبان انگلیسی که این پروژه رو دنبال می‌کنن به اهمیت و تاثیر فوق‌العاده این پروژه واقفن و به این پروژه اهمیت زیادی می‌دن و می‌دونن که این پروژه تا چه اندازه می‌تونه در کیفیت آموزش و یادگیری موثر باشه. در این نمودار که توسط یک مدیر آموزشی (supervisor ) به نام Math تهیه شده می‌تونیم ببینیم که این پروژه که به صورت یک سیکل هست، چه جوری و در چند مرحله عملی می‌شه.

1- مرحله پیش از ابزرو :

ابزرور و ابزرو شونده درباره پروسه، هدف و تم اصلی اون جلسه صحبت می‌کنن.

2-در حین ابزرو :

ابزرور تمام نکات مرتبط با تم و هدفی که از پیش تعیین شده در تدریس همکار رو یادداشت می‌کنه.

3-و نهایتا پس از ابزرو :

ابزرور و ابزرو شونده با هم ملاقاتی خواهند داشت و درباره نقاط ضعف و قوت اون جلسه صحبت می‌کنه و این پروژه به شکل یک سیکل دائم اتفاق می‌افته.

فواید ابزرو برای مدرسی که ابزرو می‌شه

١- بهترین فرصت برای شماست تا استراتژی‌هایی رو که در دوره‌های teachers training یادگرفته بودین رو عملی کنید و بعد فیدبک بگیرین. نگران نباشین!
قرار نیست قضاوت بشین بلکه هدف از peer observation برقراری رابطه‌ای دوستانه و البته مفید بین شما و همکارهاتون هست.
بنابراین بدون ترس از قضاوت شدن بر بروی بررسی نتیجه تدریستون و نتیجه و فیدبک تمرکز کنید.

٢- از طریق peer observation می‌تونین به روش‌های کاربردی برای مدیریت یک گروه خاص از زبان‌آموز و یا چگونگی برآوردن نیازهای خاص اون‌ها دست پیدا کنید. اگر ابزرور شما قبلا مدرس کلاس شما بوده، خیلی می‌تونه به شما کمک کنه و از تجربیات خودش در این کلاس به شما بگه.

‏٣- peer observation به شما یاد می‌ده که فارغ از اینکه چند سال تجربه تدریس یا چه پوزیشنی دارین، همیشه چیزی برای یاد گرفتن و بخشی برای تقویت کردن وجود داره.

‏٤-باعث می‌شه که بعد از اون جلسه خودتون هم به روش تدریستون و عملکردتون و نقاط ضعف و قوتتون فکر کنید و خودتون رو ارزیابی کنید.

فواید ابزرو برای ابزرو کننده :

1- ‏peer to peer observation یعنی همکار ما تجربیات، دانش و استراتژی‌هاش و با شما به رایگان به اشتراک بذاره.
بنابراین در حین peer to peer observation کلی روش‌ها و استراتژی جدید و امتحان شده یاد می‌گیرین.

٢- برای شما فرصتی فراهم می‌شه تا از دید شخص دیگه‌ای به‌جز یک مدرس در فضای کلاسو تدریس قرار بگیرین.

 فواید ابزرو برای مراکز آموزشی: 

1-با بهبود روش تدریس مدرس‌ها، کیفیت آموزش در مراکز آموزشی بالا می‌ره.

2- روابط صمیمانه و حس همکاری و حمایت در بین همکاران تقویت می‌شه.

و حالا اگر شما مدرس هستید خوشحال می‌شم که برام از تجربه‌های خودتون از peer to peer observation تعریف کنید.
بهم بگید که به عنوان ابزرور و یا ابزرو شونده چه حسی داشتید و این پروژه چقدر براتون مفید بوده.